Bestyrelse
• Nick Treff Christiansen (formand)
• Jacob Landtved (bestyrelsesmedlem)
• Kim Naur (medarbejderrepræsentant)
• Frank Høybye (direktør)
Bestyrelsens arbejde på Høybyegård Bo-behandlingstilbud APS er centralt for at sikre en velfungerende, økonomisk bæredygtig og lovgivningsmæssigt korrekt drift. Her er en beskrivelse af de vigtigste ansvarsområder:
- Strategisk ledelse og udvikling
• Sikre, at institutionen har en klar vision og mission, der fokuserer på effektiv misbrugsbehandling.
• Udvikle og implementere langsigtede strategier for behandling, forebyggelse og rehabilitering.
• Evaluere og justere strategien i takt med ændringer i lovgivning, forskning og samfundets behov. - Økonomisk ansvar
• Overvåge budgetter og sikre forsvarlig økonomisk styring.
• Sikre, at institutionen har de nødvendige ressourcer.
• Godkende regnskaber og sikre gennemsigtighed i økonomien.
- Overholdelse af lovgivning og etik
• Sikre, at institutionen overholder relevant lovgivning (fx serviceloven, sundhedsloven, GDPR).
• Overvåge kvaliteten af behandlingstilbuddet og sikre, at de lever op til gældende standarder.
• Håndhæve etiske retningslinjer for både medarbejdere og ledelse. - Ledelse og personale
• Ansætte, støtte og evaluere institutionens ledelse (fx centerleder eller direktør).
• Sikre gode arbejdsforhold og trivsel blandt medarbejderne.
• Have en politik for kompetenceudvikling og supervision af behandlere. - Repræsentation og interessentkontakt
• Samarbejde med kommuner, regioner, sundhedsmyndigheder og relevante organisationer.
• Være ambassadører for institutionen og deltage i netværk og partnerskaber.
• Sikre en åben og tillidsfuld dialog med brugere og pårørende. - Risikostyring
• Identificere og håndtere risici, fx økonomiske udfordringer, juridiske problemer eller behandlingsmæssige svigt.
• Udarbejde kriseplaner og beredskabsstrategier.